〈健康事業所・取組内容〉
・年1回以上の健康セミナーの実施。
・仕事と家庭生活の両立に向けた環境作りとして、年次有給休暇の取得を促進する取組。
・病気の治療と仕事の両立の促進として、1時間単位での年次有給取得制度を設けている。
又、保険加入により、治療費や休業補償等の金銭補助を行う。
・サークル等を通じて、従業員同士のコミュニケーションの促進。
（新年会・花見・忘年会・ボーリング・ゴルフ・フットサル・
スキー・サバゲー）
・従業員の運動機会の増進に向けた取り組みとし て、毎朝の
ラジオ体操、ボランティア清掃活動を月1回実施。
・受動喫煙対策に関する取組等