〈令和3年度 健康事業所・取組〉
- 年1回以上の健康セミナーの実施。
- 仕事と家庭生活の両立に向けた環境作りとして、年次有給休暇の取得を促進する取組。
- 病気の治療と仕事の両立の促進として、1時間単位での年次有給取得制度の導入。
- サークル等を通じて、従業員同士のコミュニケーションの促進に対する助成。（新年会・花見・忘年会・ボーリング・ゴルフ・フットサル・スキー・サバゲー）
- 従業員の運動機会の増進に向けた取り組みとして、毎朝のラジオ体操、月1回のボランティア清掃活動を実施。
- 受動喫煙対策に関する取組。
- ストレスチェックの実施。